Devenir adhérent

Pourquoi adhérer ?

  • Pour vous appuyer sur un collectif national en plein essor,
    fort de 10 ans d’expérience en RSE et développement durable.
  • Pour avancer et co-construire en groupe,
    avec d’autres entreprises qui portent les mêmes valeurs que vous !
  • Pour innover et fédérer avec un projet
    fort et porteur de sens dans votre entreprise
  • Pour vous engager avec un label
    qui tient compte de votre identité et vos spécificités propres
  • Pour faire reconnaître en France et à l’international
    vos bonnes pratiques environnementales et sociétales (ISO 26 000)
  • Pour répondre à une demande plus exigeante de vos clients
    avec une démarche RSE complète et en constante évolution

Le processus de labellisation

1/ Adhésion et formation

Afin de permettre à tous les salariés et vignerons de s’engager à leur échelle, une formation leur permet d’être initié au développement durable ainsi qu’au label Vignerons Engagés.

2/ Diagnostics vigne et cave

Savoir d’où l’on part est indispensable afin de savoir où aller. Les diagnostics à la vigne et à la cave permettent de lister tous les points forts et axes d’amélioration. - À la vigne : plus de 300 questions sur les trois piliers du développement durable, qui mènent à un plan d’action individuel et collectif dans le cas des caves coopératives - À la cave : un état des lieux complet des pratiques grâce au Diagnostic 3D de notre partenaire La Coopération Agricole

3/ Mise en oeuvre des actions

Durant 18 mois, l’entreprise met en place les actions de développement durable prioritaires pour une viticulture et une vinification rentables, socialement équitables et respectueuses de leur environnement. Pendant ce laps de temps, ils bénéficient également, via l’association, des précieux retours d’expériences des caves et domaines déjà engagés dans la démarche

4/ Audit

Une fois la cave prête pour la labellisation, un auditeur AFNOR évalue, durant 2 à 5 jours selon la taille de la cave, la bonne application du cahier des charges Vignerons Engagés. Il rencontre les salariés, la gouvernance, les vignerons mais aussi les parties prenantes, à l’instar des fournisseurs, des collectivités locales, des clients, du voisinage. À l’issue de l’audit, l’entreprise décroche le label Vignerons Engagés.

5/ Amélioration et suivi

Tous les 18 mois, un audit de suivi est programmé pour constater les améliorations sur les différentes actions. Les progrès continus sont évalués grâce à une méthodologie de notation sur 1000 points reposant sur le PDCA : « Plan, Do, Check, Act » qui consiste à préparer, agir et mettre en oeuvre, contrôler et corriger/améliorer.

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Laissez-nous vos coordonnées, nous vous recontacterons rapidement.

    Témoignages

    Le label nous permet de mettre en valeur notre démarche de développement durable et l’équilibre entre nature et viticulture que nous cherchons à obtenir.

    Laure/Référente RSE, Domaine Isle Saint Pierre (Provence)